Anneli Ericsson connaît notre usine de Göteborg comme sa poche. Elle est chargée de la communication et passe beaucoup de temps à faire visiter l’usine aux visiteurs. Elle leur présente le personnel, organise des rencontres, répond aux questions et livre des faits.
C’est sans doute aussi la raison pour laquelle elle semble connaître tout le monde ici. Où que l’on se trouve sur le site, Anneli connaît quelqu’un qui peut vous aider et qui a réponse à toutes vos questions. Elle nous a parlé de ce qui rendait le travail dans cette usine si particulier.
C’est comment de travailler à l’usine de Göteborg?
La plupart aiment cela: quand on parle avec les gens qui travaillent ici, on a l’impression qu’ils soutiennent à fond Volvo Cars et qu’ils sont fiers de leur lieu de travail. Volvo Cars est un employeur attractif. Et les possibilités de carrière sont nombreuses: on peut commencer en tant qu’étudiant, puis prendre un emploi à plein temps, grimper les échelons et travailler en utilisant des technologies particulières – ou dans un autre domaine qui nous intéresse.
«Nous travaillons aussi efficacement que possible et nous nous efforçons de concilier rentabilité et qualité.»
ANNELI ERICSSON, Communication Manager VCT Volvo Cars
Qu’est-ce que cette usine a de particulier?
Elle est chargée d’histoire et a été construite à peu près à la même époque que notre usine de Gand. Mais les racines de notre entreprise sont ici, à Göteborg.
Comment les gens travaillent-ils ici?
Nous travaillons aussi efficacement que possible et nous nous efforçons de concilier rentabilité et qualité. Les collaborateurs sont vraiment fiers des voitures que nous fabriquons ici. Et elles s’améliorent constamment: elles ont un design unique et sont tout simplement à part. Nous sommes très fiers d’y avoir contribué.
En quoi la manière dont on fabrique les voitures dans cette usine est-elle particulièrement suédoise?
Cette entreprise place l’humain au cœur des préoccupations et est à l’écoute de tous les employés de l’usine. Nous nous efforçons d’améliorer l’environnement de travail et l’ergonomie. Tous les employés participent aux missions et aux décisions. C’est typiquement suédois, je pense, de trouver un consensus et d’impliquer tout le monde.
« Et il y a, bien sûr, aussi l’aspect environnemental. Nous essayons de recycler l’ensemble de nos déchets. La plupart des visiteurs s’étonnent de la propreté qui règne dans l’usine. »
Le public manifeste-t-il un grand intérêt pour ce qui se passe dans l’usine?
Oui. Lorsque l’on discute avec les collaborateurs du centre des visiteurs, on a l’impression qu’on pourrait proposer une visite d’usine tous les quarts d’heure.
Y a-t-il des moments particuliers?
L’an dernier, nous avons remporté un prix suédois de la qualité (l’Utmärkelsen Svensk Kvalitet) qui nous a été remis par le roi.
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